毕业季、实习季就要来临了，不论是什么，面试总是必要的环节，职场小白们跃跃欲试，但又焦灼于进入职场的面试问题。

    5月17号下午，我们将迎来会计学院校园专场招聘会，机会总是留给有准备的人，如何在短的时间内"秀"出自己呢?Don’t worry!下面的面试小技巧可以助你一臂之力！

PART 1 面试中的基本礼仪

    礼仪是个人素质的一种外在表现形式，面试礼仪在求职中更具有不可忽视的作用。

01面试着装

    建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似，给用人单位留下一个良好的印象。男士可以穿西装，全身颜色最好不要超过三种。女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则，套裙最好不要高过膝盖三厘米。

02准时赴约

    最好提前十分钟到达，以表示求职者的诚意，同时也可调整自己的心态，简单整理一下服饰，缓解紧张情绪，以饱满的精神出现在面试官面前。

03把握进屋时机

    如果没人通知，即使前面一个人已面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到时，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力，用里面听得见的力度。听到里面说“请进”后，要回答“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾 30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤或过分拘谨。

04专业化的握手

    首先要保证自己手的干燥温暖。在面试官的手朝你伸过来之后就要握住它，整个手臂呈Ｌ型（90度），有力地摇两下，然后把手自然放下。握手应该坚实有力，双眼要直视对方，自信地说出名字。不要用两只手一起握。

05注意坐姿

    不要自说自话就坐下，要等HR请你坐下后，说声“谢谢”再大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一与三分之二之间，挺胸收腹，绝对不能背靠椅背，或者弯腰佝背，显得人很没有精神，而且不自信。不要跷二郎腿、抖腿、晃腿。男生的双脚分开比肩宽略窄，双手很自然地放置于大腿上。女生则应双膝并拢，穿着裙装时更应注意坐姿。

06接收对方名片

    假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方姓名、职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。

    在谈话中，不要从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。

    最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要放裤子口袋里。

PART 2 毕业生最常碰到的面试问题

    面试紧张老回答不好？多半是准备不充分！

    如果你经历过大大小小的面试，就会发现不同的公司、不同的面试官问的问题都大同小异，因为企业对于挑选人才是有一些共性的要求的。

    面试前根据高频问题提前准备，命中率几乎等于100%！

    所以现在，给大家分析10道企业面试高频题

    这就好比考前泄题给你，你再不好好准备就没办法拯救你了......

01请你自我介绍一下

思路：

    一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

    企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

02你有什么业余爱好

思路：

    1、业余爱好在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

    2、最好不要说自己没有业余爱好。

    3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

    4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

    5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

03谈谈你的缺点

思路：

    这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

    企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

04你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作

思路：

    1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

    2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

    3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

05谈谈你的一次失败经历

思路：

    1、不宜说自己没有失败的经历。

    2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

    3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

    4、所谈经历的结果应是失败的。

    5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

    6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

    7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

06对这项工作你有哪些可预见的困难？

思路：

    1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行;

    2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。”

分析：

    一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。

    第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。

    第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

07对工作的期望与目标何在？

思路：

    这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。

    如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”

    其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

08你为什么愿意到我们公司来工作？

思路：

    对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”

或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

    这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

09如果我录用你，你将怎样开展工作？

思路：

    1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;

    2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

分析：

    这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。

10你还有什么问题要问吗？

思路：

    企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

    企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

PART 3 面试细节

01把握重点 有理有据

    一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。长篇大论，会让面试官抓不住要领。面试时间有限，题外话太多，容易走题，会将主题冲淡或漏掉。

02语气平稳 切忌浮躁

    语气平和，语调恰当，音量适中。交谈时注意发音准确，吐字清晰，还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。面试时注意语言、语调、语气的运用。自我介绍时，多用平缓的陈述语气，说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛。

03神情自然 举止大方

    在整个面试过程中，保持举止优雅大方，如果用人单位有两位以上面试官时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。

04保持微笑

    微笑是面试时最好的表情。保持微笑不是技巧，而是一种发自肺腑、真诚待人的礼仪。要想在面试中保持自然恰当得体的微笑，那么在日常生活中的锻炼一定是少不了。

面试是长期沉淀的厚积薄发

只需做好充分的准备

不必紧张害怕

在这场企业招聘与求职者的双向奔赴中

总会遇到属于自己的心仪工作

祝愿同学们前途似锦、未来可期

（文：周洲；审核：左占卫）