为增强2019级班主任对2022届毕业生就业工作的重视程度，提高就业工作管理水平， 12月22日下午，学院召开了毕业班班主任就业工作研讨会，会议由就业工作专管员唐晓明老师主持。

    首先，学院党总支书记潘群从就业工作意义、形势政策、现状以及就业引导举措四个方面进行了讲话。她肯定了2021年就业工作取得的成绩，也指出了不足，同时强调今年的工作要对照考核要求高标准高质量的完成。潘书记语重心长的指出：就业工作要从“培养什么人”这个逻辑起点出发，关注社会需求，以“人到哪里去”为核心使命，以“成为大写的人”为价值主线，要“聚焦立德树人抓就业”。

    接下来，唐晓明老师对2022年的就业工作进行了部署。最后是班主任老师的交流互动环节。华秋红老师强调了班主任引导学生树立正确就业观的重要性，要了解、关心学生就业中所面临的困惑与困难，做学生的贴心人；胡静老师谈到要加强校企沟通，随时掌握学生的实习动态，要全过程跟进，注重抓“早”、抓“小”，确保每个学生顺利就业；王维老师分享了自己在就业工作具体操作层面上的做法和体会。其他班主任有的谈了学生实习就业方面的思路、经验，有的提了近期工作中碰到的问题，有的新手毕业班班主任要求就业专管员作一些解释和解答，研讨气氛热烈。大家一致表示，此次会议十分必要，受益颇多，它必将推动会计学院就业工作更上一个台阶。