3月31日中午，我院班主任工作交流会在会计学院会议室召开。会计学院党总支副书记潘群、学工部主任潘佳妮、会计学院全体班主任参加了会议。会议主要目的是为加强会计学院班主任队伍建设，提升班主任队伍战斗力和凝聚力，进一步加强大学生思想政治教育工作，结合开学至今班级管理和各条线工作存在的问题，进行总结交流。

会议开始，王菲老师提出心理健康教育是学生素质教育的重要组成部分，要求班主任老师扎实开展心理健康教育，帮助学生增强承受挫折和适应环境能力。分团委工作方面，她强调要围绕学院中心工作，按计划开展活动，做到不遗漏、不拖沓、不流于形式，开阔思路、求实创新，实现会计学院德育教育的真正目标。此外，在学生会和年级工作方面，王菲老师就现实问题提出切实建议，要求全体班主任凝练学院特色，突出专业成果，全力书写会计学院高质量发展的新篇章。

接着，唐晓明老师将就业条线工作进行总结汇报。他指出，在疫情防控常态化形势下做好会计学院毕业生就业工作，必须按照党中央统一部署，坚定信心、直面挑战、精准施策，全力以赴促进毕业生就业创业。在这个过程中，毕业生易出现焦虑情绪，为妥善解决，需要为毕业生提供精准就业指导服务，既做好“强信心”的思想引领工作，又做好“暖人心”的就业服务工作，把党和国家对就业工作的高度重视、对毕业生的关心关爱传递给每一位高校毕业生。

然后，潘秀秀老师从资助条线工作进行汇报。她提出，资助工作是一项系统性强、复杂程度高的工作，要清晰看到会计学院还存在材料制作不规范、家校信息不对称、资助活动参与率不高等问题。针对以上情况，她向全体班主任提出持续推进规范化管理、广泛开展资助宣传的要求。资助育人是立德树人工作的重要组成部分，班主任要在育人的各个环节、各个方面给予家庭经济困难学生更多的关注和倾斜，为他们能力提升、视野开阔创造更多的机会和条件。

    最后，潘群书记对全体班主任工作做总结点评。她强调，会计学院要贯彻落实“三全育人”教育体系，建设高水平的立德树人队伍，能育人；完善高效率的立德树人机制，愿育人；推进高质量的立德树人工作，会育人，优化高要求的立德树人场域，齐育人。

    这次班主任工作交流会如同一场及时雨，为全院班主任搭建起相互学习、交流借鉴的平台，也给班主任工作带来新的动力和活力。相信通过经验交流、魅力感染、智慧贡献，一定能够带动会计学院整体工作迈上新的台阶。